Johari Window Theory

Hold kan ikke fungere effektivt uden kommunikation og fælles information. Når perspektiver, evner og følelser er åbne, er teamrelationer dynamiske og produktive. Enkeltpersoner kan forbedre deres teams succes ved aktivt at søge måder at dele informationer i gruppen og ved at presse for gennemsigtighed, lyst og ægthed. I 1955 lancerede amerikanske psykologer Joseph Luft og Harry Ingham en metode til enkeltpersoner til at visualisere og forstå sig selv og deres forhold til andre. Johari-vinduet er et redskab til at organisere og opretholde personlige karakteristika fra både indvendige og udvendige perspektiver.