De Vier R's van Conflictbeheersing

Wanneer ze geconfronteerd worden met een conflict, moeten studenten de vier R's oefenen: herkennen, reageren met respect, oplossen en reflecteren. Deze methode helpt hen de situatie zonder angst te benaderen en is een essentieel hulpmiddel om conflicten op te lossen voordat ze zich voordoen.

In deze activiteit maken studenten een storyboard dat elk van de vier R's van conflictbeheer vertelt . Studenten moeten een scenario maken (of er kan er een worden verstrekt) en vervolgens elke stap illustreren om conflicten te voorkomen.

Vier Rs van conflictbeheer

1. Herkennen: voorzie wanneer er een opbouw is in de richting van een mogelijk conflict.
2. Reageren met respect: uw reactie voorafgaand aan deze stap is van cruciaal belang als uw gewenste uitkomst conflicten voorkomt of oplost.
3. Oplossen: als een conflict onvermijdelijk is, volgt u enkele van de vorige stappen in het verhaal met de titel "Conflictoplossing":
   • Persoon tot persoon
   • Luisteren om te begrijpen
   • Tijd om af te koelen
   • Zoek een gemeenschappelijk belang
   • Ga er nooit vanuit
   • Ga verder
4. Denk na: denk na over het conflict om manieren te vinden waarop het had kunnen worden voorkomen.

Instructies voor studenten

Maak een 4-cellig storyboard over de vier R's van conflictbeheer.

1. Klik op "Start opdracht".
2. Titel elke cel met een andere 'R' eerder besproken.
3. Maak een beeld van elke eerder besproken methode voor het beheren van conflicten.
4. Elke cel moet één samenhangend verhaal zijn dat laat zien hoe een persoon een conflict van begin tot eind kan beheren met behulp van de beheersmethode van de vier R's. Gebruik een combinatie van geschikte scènes, personages en items.
5. Beschrijf hoe de afbeelding de betekenis van de titelmethode bereikt.
6. Sla de opdracht op en verzend deze.