Negocjowanie wynagrodzenia - zestawienie scenariuszy szkoleniowych dla firm
Tekst Storyboardowy
Chris i Vishal obaj mają swoje najistotniejsze kwestie podczas negocjacji.
Nie osiadam za mniej niż 5% wzrostu.
Chris Bottom Line
Dzięki za siedzenie, aby porozmawiać o tym Vishal.
Na pewno nie mogę przekroczyć 3.750 dolarów. Po prostu nie mamy tego w budżecie.
Linia Dolna Vishala
Oczywiście, Chris. Zbyt nas spóźniasz się z rekompensatą i sądzę, że zasługujesz na podniesienie.
Vishal interpretuje otwarcie Chrisa jako wskazówkę na jej BATNA: odchodzi do pracy dla innej firmy. Uważa, że jego BATNA: zatrudnienie nowego pracownika.
To obiecujące. Może powinienem prosić o więcej.
Włączenie nowego pracownika jest kosztowne. Możemy utracić wiedzę instytucjonalną Chrisa. Myślę, że musimy zrobić to, co możemy, aby ją zachować.
Porównuję porównywalne stanowiska i myślę, że wzrost o 10% spowodowałby, że byłbym zgodny z innymi firmami.
Robi się! Brzmi jak ona patrzyła na inne pozycje. Być może musimy ją zastąpić nowym pracownikiem.
BATNA Vishala
Chris uważa jej BATNA i stara się zrozumieć dolną linię Vishala. Stwierdza również, że chciałaby zostać z firmą.
Wiem, że mógłbym dostać pracę w firmie Competition Inc., ale wynagrodzenie byłoby takie samo, a ja naprawdę nie chcę zmieniać miejsc pracy.
Chris BATNA
Po prostu nie mamy budżetu na taką skalę wzrostu. Doceniamy Twoją pracę i chcielibyśmy robić to, co możemy, aby cię tu zatrzymać.
Chciałbym też zostać tutaj, co może zarządzać spółką?
Vishal ocenia sytuację i decyduje, że Chris BATNA jest prawdopodobnie blisko jego dolnej granicy. Powołując się na chęć Chrisa do pozostania, Vishal rozszerza ofertę uzupełnioną dodatkową koncesją.
To by działało, ale pozwól mi zobaczyć, czy mogę nacisnąć trochę wyżej.
Podzielmy różnicę. 6,5% i przegląd po 8 miesiącach, po zakończeniu roku podatkowego?
Wiem, że budżet pozwoliłby na 7%. Albo może to wynosić 6% i możemy je powtórzyć w ciągu 6 miesięcy, a nie tym razem w przyszłym roku.
Vishal sygnalizuje, że popyt Chrisa znajduje się poza jego podstawą, a on wie, że jej BATNA prawdopodobnie opuści firmę.
Ups, mógłbym to przegrać. Wiem, że są inne osoby, które mogą wykonać tę pracę.
Czuje Vishal jest blisko jego dolnej linii, Chris liczy się w granicach, które Vishal ustanowił. Obie strony są w swoich celach w negocjacjach, a nie muszą zwracać się ku najlepszej alternatywie.
To by działało. Pozwól mi sprawdzić dane i sporządzić dokumenty.