Фирмената визия е изявление, което очертава бъдещите стремежи и цели на компанията. Той определя дългосрочната посока, която компанията иска да поеме и въздействието, което иска да има върху своята индустрия, клиенти и общество.
Визията на компанията обикновено включва кратко изявление, което съобщава целта на компанията, ценностите и желаните резултати. Тя трябва да бъде вдъхновяваща и запомняща се, като осигурява на служителите и заинтересованите страни усещане за посока и споделено чувство за цел. Може също така да включва конкретни цели, като пазарен дял или целеви приходи, но те обикновено са вторични спрямо цялостната визия.
Фирмената визия е важна поради няколко причини:
Фирмената визия се използва по няколко начина в бизнеса:
Поставете цели във вашата визия. какво искаш да постигнеш Искате ли да изкорените определена болест или да улесните закупуването на хардуер онлайн? Каква е общата ви цел?
Помислете за основните ценности на вашата компания. Тук ли сте, за да помогнете на хората да научат ново умение или искате да дадете възможност на потребителите да пътуват повече? Включете вашите ценности във вашата визия.
Имайте силна мисия. Понякога това може да бъде едно просто изречение, което казва на читателите кой и какъв сте.
Не навлизайте в твърде много подробности с визията на вашата компания. Бъдете кратки и сладки. Трябва да е лесно разбираемо дори от тези, които не са запознати с вашата конкретна област.
Вече ни казахте целите си, но кога искате те да бъдат изпълнени? Дайте ни график, за да знаем кога можем да очакваме реален резултат от компанията.
Фирмената визия трябва да се преразглежда периодично, за да се гарантира, че все още е уместна и съобразена с целите и ценностите на компанията. Не е необходимо да се актуализира често, но големи промени в компанията или индустрията може да наложат преразглеждане.
Създаването на визия на компанията трябва да включва принос от разнообразна група заинтересовани страни, включително ръководители, служители, клиенти и акционери. Това гарантира, че визията е приобщаваща, отразява различни гледни точки и е по-вероятно да бъде възприета от всички участници.
Фирмената визия очертава дългосрочните цели и стремежи на компанията, докато мисията се фокусира върху настоящата цел и ценности на компанията. Визията е ориентирана към бъдещето и амбициозна, докато мисията е по-конкретна и специфична.
Една компания може да има множество визии, но те трябва да се допълват и да са в съответствие с общата цел и ценности на компанията. Наличието на твърде много видения може да създаде объркване и да намали въздействието на всяко отделно виждане.
