Преминете към основното съдържание
Отваря се в нов Раздел
Начална Страница
Ресурси
Ценообразуване
Създайте сториборд
Създайте сториборд
Вписвам се
Регистрирайте се като учител
Регистрирайте се като физическо лице
Търсене
Unknown Story
Създайте Storyboard
Копирайте този Storyboard
Копирайте този Storyboard
СЪЗДАЙТЕ СТОРИБОРД
ПУСКАНЕ НА СЛАЙДШОУ
ЧЕТИ МИ
Създайте свой собствен
Копиране
Текст на Статията
AUTOESTIMA
Sra. Cristina, ¿pasó algo?
Camilo ,Manuela por favor síganme a mi oficina, tenemos que hablar.
REDUCION DE CONFICTOS
si, Sra. ha habido un mal entendido entre nosotros de tema laboral
Los he citado aquí para hablar del conflicto que tienen.
Los conflictos , evitan que la comuninfluya y sea asertiva
Si, ya me queda claro, todo es comunicación
Recuerden que de los conflictos se puede rescatar algo positivo de lo negativo
COMUNUNICACION ASERTIVA
La razónfue por un mal entendido...
Esos son los tipos de conflictos que pueden existir ,personales, grupales, mal a tribuidos,por su impacto...
RECIDENCIA
Los conflictos se evitan, bajando la tension,tomando tiempos, ser asertivo... el dialogo es tu mejor aliado.
Comité de convivencia, somos responsables de resolver conflictos.
Se escucharon, aceptaron, empatía, fueron…buenos pasos para resolver el conflicto.
TRABAJO EN EQUIPO
Chao ! que bueno que resolvimos el conflicto !!
Nos vemos mañana, que estas muy bien !
Así es, y saber que los conflictos, son barreras que afectan la comunicación.
Lo importante es que lo hablaron, lo admitieron, aceptaron y pidieron ayuda, son formas para resolver los conflictos.
También tuvieron un mediador que es justo flexible y orienta.