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Пързалка: 1
EL MODELO PRESENCIAL
Nuestra empresa trabaja principalmente desde la oficina, donde el equipo puede colaborar directamente
Desafíorequiere desplazamientos diarios.
Beneficio:facilita la comunicación y el trabajo en equipo.
Características:Lugar y horario establecidos.Interacción física.Supervisión y colaboración directa.
Durante años, la presencia física fue la forma tradicional de organizar el trabajo.
Пързалка: 2
REMOTO + HÍBRIDO
Ahora puedo trabajar desde casa utilizando herramientas digitales.
Algunos días trabajo desde casa y otros desde la oficina.
Beneficio: reduce desplazamientos.Desafío: comunicación y desconexión laboral.
REMOTOTrabajo fuera de las instalaciones.Comunicación digital.Mayor autonomía.
HÍBRIDOCombina trabajo presencial y remoto.Permite alternar espacios.Requiere coordinación.Beneficio: combina flexibilidad e interacción presencial.Desafío: coordinación entre equipos.
Пързалка: 3
Beneficio:favorece el equilibrio laboral y personal.Desafío:requiere reglas claras, comunicación y responsabilidad.
FLEXIBLECaracterísticasSe enfoca en resultados.Puede combinarse con otras modalidades.Mayor autonomía para organizar horarios.
Las diferentes modalidades permiten a las empresas adaptarse a las necesidades de sus trabajadores y a las características de sus actividades.
Puedo organizar mi jornada con mayor flexibilidad sin dejar de cumplir mis objetivos.