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Текст на Статията

  • Liderazgo y entorno saludable
  • Si el líder sabe equilibrar su función profesional con el cuidado de sí mismo y de sus colaboradores, podrá propiciar el entorno necesario al ejercicio de prácticas más saludables para el conjunto de la empresa.
  • Entendiendo que el estado emocional, mental o físico en el que nos encontramos influye en nuestros resultados profesionales, potenciar un auto liderazgo saludable favorecerá un mayor rendimiento.
  • ¿Cómo propiciar un liderazgo consciente, preocupado en generar entornos saludables para el desarrollo de la empresa y de las personas que la componen?
  • Frases de Liderazgo
  • Liderazgo ybienestar
  • La empresa saludable se vuelve una prioridad. La mayoría de estratos profesionales, pueden verse afectados por cuestiones vinculadas a la salud.
  • los riesgos ergonómicos y psicosociales y se ha introducido el concepto de empresa saludable, que defiende la adopción de buenos hábitos, ligados a los recursos personales del trabajador y a su integración en el entorno empresarial
  • Que entienden por salud como prioridad
  • Liderazgo y entorno saludable
  • FinGracias - Grupo 4
  • - Clima laboral más distendido.- Mejor trabajo en equipo y colaboración.- Comunicación más efectiva y participativa.- Valoración de los recursos y respeto de las personas.
  • -Incremento de la adhesión a la cultura empresarial.-Apoyo al desarrollo y progreso profesional.-Conciliación profesional y personal.-Rendimiento con sentido de propósito.-Autogestión y responsabilidad.
  • Cuales son los Beneficios de un entorno saludable
  • Liderazgo y entorno saludable
  • La empresa saludable depende de la visión de sus líderes. Muchas empresas ya están aplicando medidas para hacer de sus organizaciones, organizaciones más conscientes y saludables.
  • “Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”. – Brian Tracy
  • “El mejor líder es aquel que nadie sabe que es el líder.” – Lao Tsé
  • “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.” – Ronald Reagan
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