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SEGUNDO ABORDAJE PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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- Skluzavka: 1
- DURANTE LA SIGUIENTE REUNIÓN
- Bueno compañeros, con respecto a la situación que ocurrió ayer, he pensado en generar este espacio para que los dos se sientan escuchados y se de una comunicación horizontal, porque yo realice un diplomado para aprender a solucionar conflictos y creería que no se le debería dar más trascendencia a esta situación, así que les propongo buscar el compromiso por parte de ustedes dos.
- Jmm, compromiso ¿de que?, si ella cree que es más importante que yo, solo por ser profesional.
- Skluzavka: 2
- Justamente de esto se trata, buscar el compromiso para que las dos partes, tanto tu Carlos cómo Ana sientan que su conocimiento y experiencia son importantes, para que logremos construir en grupo una adecuada intervención, recordemos que acá todo recae en nosotros, porque la organización espera nuestra ayuda.
- ¿Enserio?, muchísimas gracias, nunca había pensado que esto pudiera ser posible, pensé que tendría que pedir ayuda a otros profesionales.
- Ohh!!!, Claro Mario, tienes razón, la verdad me deje llevar por el momento y me olvide de lo más importante, lo siento mucho Carlos, mi intención nunca fue hacerte menos por mis conocimientos.
- Skluzavka: 3
- Concuerdo con ustedes compañeros, la verdad me daba un poco de miedo aplicar mal las encuestas y no recolectar los datos importantes, pero con el apoyo y la ayuda de ustedes dos fue más que fácil.
- Si compañero Mario, ahora comprendo que todas las realidades son distintas, estas visitas domiciliarias han estado muy interesantes.
- Se los dije compañeros, todo sería mejor si cada una de las partes se complementaba con sus conocimientos.
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