Amiga te cuento que por una parte estoy muy feliz, pues por fin encontré trabajo; sin embargo hay cosas que no han sido de mi agrado.
¿Amiga y cómo te fue en tu primer semana de trabajo?
¿Cómo cuáles?
Como ya sabes es una empresa de call center, al inicio nos daban 5 minutos para hablar con cada cliente, pero hace dos días lo redujeron a 2 minutos porque es el promedio que demora una de las compañeras que más experiencia tiene y éste tiempo lo van a cronometrar y supervisar.
Skluzavka: 2
Nos han empezado a capacitar y nos entregaron un guión para estandarizar este proceso, aunque siento que esto nos hace perder conexión con los clientes.
¿Y cómo van a hacer que funcione?
Se va a incrementar el trabajo ¿Pero así mismo les incrementa la remuneración ?
Pues amiga implementaron un bono por productividad dependiendo unos topes de llamadas y de recolección de cartera
Skluzavka: 3
Ellos han manifestado que se sienten tensionados y estresados por cumplir con estos nuevos estándares, dicen que al parecer la empresa cree que somos máquinas y no personas.
¿Y cómo se sienten tus demás compañeros?
¿Crees que se establecieron metas realizables?
Dentro del horario laboral no lo creo, algunos compañeros se están quedando hasta tarde, por miedo a no cumplir y que los despidan, perdiendo tiempo de calidad con sus familias, dejando de disfrutar de su descanso o espacio para hacer ejercicio
Sabes... todo esto me hace acordar de mi clase de Administración y la Teoría de Taylor, algunas empresas la aplican para tener una mayor eficiencia en su producción.
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