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Unknown Story
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- Hola Juan, en que puedo ayudarte?
- Entiendo Juan, déjame revisar ese tema y buscar soluciones
- Buenos días jefa, disculpe la molestia. Mire lo que pasa es que varios de nosotros consideramos que estamos listos para nuestro crecimiento sin embargo no sentimos que todos tenemos la misma oportunidad
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- Hola Melisa, hay disconformidad en los chicos respecto a las personas que enviamos para crecimiento, y la verdad conversando con ellos considero que si están aptos para su ascenso, evaluando todo ello y conversando con otros administradores de la zona, queremos proponerte realizar filtros adicional a tu entrevista y que los más capaces sean los que pasen todo el proceso de selección en la central
- Hagamos pre-evaluaciones
- Si, así todo será más transparente y no habrá disconformidad
- Dos pre-evaluaciones, uno técnico y otro de habilidades blandas
- Formemos dos formatos, el cual sea ese mismo aplicado en cada una de nuestras tiendas para el crecimiento de nuestro equipo
- Listo, voy a presentarle a Melisa.
- Gracias Melisa, eso esperamos, ya que así no se dañará el clima laboral en nuestras tiendas y todos se sentirán valorados al saber que el proceso de crecimiento es transparente y justo
- Excelente trabajo Eremi y el de todos tus compañeros que aportaron en esto, estoy segura que será aprobado por GDH
- Lo aprobaron
- Es una gran noticia, todo será más justo
- Habrá oportunidad para todos los chicos, se pondrán muy contentos
- Excelente, la evaluación de desempeño será la más optima para todos
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