Untitled Storyboard

Skluzavka: 1
Ana sugiere formas de reducir el estrés que los cambios pueden generar en el equipo de Mario, mientras Mario lo toma en cuenta.
Debes crear tensión constructiva. Regula el estrés creando confianza, dando orientación y ayudando a manejar el conflicto.
Eso es justo lo que necesito, especialmente con los nuevos desafíos.
Skluzavka: 2
Ana continúa hablando sobre la necesidad de enfocarse en las personas y cómo apoyarles en el proceso de adaptación.
Asegúrate de involucrar a todo el equipo en el proceso. Dales autonomía y reconoce sus esfuerzos. También debes enfrentarte a sus miedos , apoyándolos.
Gracias, ahora entiendo que gran parte de mi rol es ayudarte a superar esas barreras
Skluzavka: 3
Mario luce más confiado, con una sonrisa y listo para implementar lo aprendido. Ambos siguen la conversación en tono optimista.
Finalmente, protege el liderazgo, asegúrate de que todos se sientan parte de las soluciones. Así lograrás generar respuestas creativas y enfrentar juntos los desafíos.
Ahora siento que puedo enfrentar este reto con seguridad, ¡gracias por tus consejos!

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