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Hola soy Raul,soy parte de una nueva empresa que abrira sus puertas muy pronto para futuros empleados, estoy aquí para verificar que cumpla con las condiciones de seguridad e higiene.
Oye Raul sabías que la Ley Federal del Trabajo debe GARANTIZAR un ambiente seguro y saludable a sus trabajadores.
Hola soy María, y el día de hoy también los acompañare en el recorrido.
Claro Raul!, algunas de las obligaciones del patron serian: operar adecuadamente las intalaciones, adoptar medias preventivas, proporcionar primeros auxilios, informar sobre riesgos y capacitación.
¡Claro! También el patrón y el trabajador tienen obligación que seguir para así llevar acabo un buen lugar de trabajo. ¿Te sabes algunas María?.
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Al igual los trabajadores tienen obligaciones, por ejemplo cumplir con normas, realizarse exámenes médicos, comunicar observaciones, que esto ayudara a tener mayor seguridad en nuestro lugar de trabajo.
Por eso mismo Raul, es fundamental la capacitación continua, así los trabajadores aprenden conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para sus labores.
El incumplimiento de las obligaciones puede acarrear sanciones, que pueden ir desde multas hasta la clausura temporal o definitiva de la empresa.Así que de recomendación realicemos todo a pie de la letra.
María, ¿Qué pasa si la empresa no cumple con las Ley Federal del Trabajo?

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