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Unknown Story
Storyboard Text
- Juan el dueño de la empresa necesita ideas nuevas...
- Necesitamos ideas nuevas en nuestro proyecto, pero no necesito sus ideas de ustedes que no tienen sentido.
- Juan se nota frustrado...
- Tu Marco no hagas propuestas que no sean nuevas, a no ser que quieras hacer el ridículo delante de todos...
- Juan se nota frustrado...
- Y tu Nilda esfuérzate más en tus ideas que no suenen tan mediocres y sobre todo las ideas que no generen un gasto extraordinario.#160;
- Juan se nota preocupado por las ideas nuevas de sus empleados Marco y Nilda...
- Juan decide escuchar las propuestas...
- Escucharé sus propuestas atentamente, pero se que no serán interesantes adelante...
- Juan reúne a sus empleados pero este se encuentra muy molesto por lo que se refiere a su equipo de trabajo con palabras hirientes...
- Desenlace de esta problemática sobre este líder...
- Como pudimos observar esta problemática es el mismo jefe el del problema ya que es primero en tratar mal a su personal y no ayuda a que aporten y fluyan sus ideas de su equipo.
- Juan habla con palabras hirientes a sus empleados y cada uno reacciona de manera diferente ante este comportamiento...
- Reflexión acerca de esta problemática.
- Podemos decir todos que tenemos un mal día pero eso no nos da derecho de tratar mal a nadie mucho menos a las personas que trabajan para nosotros y nos ven como sus líderes es por eso que debemos tomarnos el tiempo necesario para escuchar las ideas de cada integrante para así llegar a una solución efectiva
- Juan no presta atención que de la manera en que se expresa sus empleados no darán todo su potencial en este proyecto...
- Aquí describimos como actúo este líder...
- En equipo emitimos una opinión para mejorar el tratar de ambas personas tanto como el jefe hacia el empleado o viceversa.
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