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  • Lo se, doctor buscare la forma de darle motivacion a mi equipo de trabajo para tener mejor rendimiento
  • DIAS MAS TARDE, LA ENCARGADA DE ÁREA SE REUNE CON SUS SUBORDINADOS PARA TRATAR DE ENCONTRAR QUE ES LO QUE LOS MOTIVARIA PARA LOGRAR HACER CRECER EL ÁREA
  • Licenciada estuve revisando el reporte de rendimiento de área, donde se indica que el área donde usted esta a cargo es la que peor rendimiento tiene
  • motivaciòn a los empleados
  • Por fin lo tengo. Es hora de motivar a todos.
  • MIENTRAS TANTO EN LAS OFICINAS
  • FELICIDADES LICENCIADA SU ÁREA ES LA MEJOR DE LA EMPRESA
  • TANTAS HORAS EXTRAS Y NO LAS PAGARON BIEN
  • NO VALORAN LO QUE HAGO
  • NO VALE DE NADA NUESTROS ESFUERZOS, NO NOS ESMERAMOS POR TRABAJAR
  • ¿QUÉ TE IMPULSA?
  • TRABAJAR LAS HORAS LEGALES
  • MEJOR SALARIO Y PRESTACIONES
  • QUE SE RESPETEN NUESTROS HORARIOS
  • ESTAMOS AQUI REUNIDOS POR QUE ME GUSTARIA SABER COMO LOS PUEDO IMPULSAR PARA QUE PUEDAN LOGRAR CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS
  • QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
  • PASAR TIEMPO CON MI FAMILIA
  • CRECIMIENTO LABORAL
  • DOCTOR, DESPUES DEESCUCHAR LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS HE LLEGADO A TOMAR UNA DECISION RESPETANDO LOS HORARIOS DE LOS EMPLEADOS Y LAS HORAS EXTRAS QUE SEAN PAGADAS JUSTAMENTE
  • DESPUES DE 1 MES
  • GRACIAS DOCTOR. NOS COSTO GRAN TRABAJO PERO ERA NECESARIO PARA QUE EL AREA SOBRESALIERA Y ERA ATENDIENDO LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS DANDOLES UNA MOTIVACION POR LA CUAL TRABAJAR.
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