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proceso de seleccion
Hola soy ericka tecnica en recursos humanos te explicare cual es el processo de selccion del personal
seleccion de la convocatoria
karolay definiremos como sera la convocatoria si interna o externa
la convocatori es externa
RECEPCION DE HOJAS DE VIDA
Segun el puesto a cubrir,se elabora el perfil ocupacional que refleja los requisitos,conocimientos y competencias que debe tener el candidato ideal
ELABORACION DEL PERFIL
Necesitamos a una persona como asesor de venta ,debe requerir el perfil solicitado en el manual de funciones para luego realizar la publicidad de la convocatoria
entendido ya me pongo a trabajar en eso
PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA
La empresa comienza a buscar activamente candidatos recurriendo a diferentes medios
Se solicita asesor de ventaedad 30-35estudios requeridos : curso de atencion al cliente-tecnico en asesor de venta -manejo de excel,power point-2 años de experiencia
mira amiga una convocatoria de asesor de venta voy aplicar soy adecuada para este puesto inmediatamente mando la hoja de vida
cadidato aplicando ala convocatoria
Se solicita asesor de ventaedad 30-35estudios requeridos : curso de atencion al cliente-tecnico en asesor de venta -manejo de excel,power point-2 años de experiencia
excelente hazlo ahora mismo
ahora esperamos la recepcion de hoja de vida y selccionamos a quienes mas se hacerquen a nuestro perfil de trabajo

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