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Comic evaluación al desempeño
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Gerente:Evalúan el desempeño del personal
La propia persona:Es el responsable de su desempeño y de su propia evaluación
Individuo y propio gerente:Se encargan de la formulación de objetivos mediante consenso
Equipo de trabajo:Asume la responsabilidad de evaluar el desempeño de sus participantes
Área de recursos humanos:Es la responsable de evaluar el desempeño de todas las personas de la organización
Evaluación 360:Es una forma de evaluar al superior, los colegas y/o compañeros de trabajo
Comisión de evaluación:Se trata de una evaluación colectiva hecha por un grupo de personas
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