Conflicto organizacional con resolución de arbitraje

Skluzavka: 1
No es justo, llevamos meses trabajando las noches sin que haya rotación. Mientras tanto, algunos compañeros casi no hacen turnos nocturnos.
Exacto. Estamos agotados, y esto afecta nuestra salud y el cuidado de los pacientes
Tenemos que solucionar este problema.
Skluzavka: 2
Doctor. sentimos que aquí los turnos nocturnos no se reparten equitativamente y queremos una solución justa!
Entiendo su frustración, pero la administración sigue un criterio basado en disponibilidad y experiencia.
Para solucionar este conflicto necesitaremos un árbitro externo.
¡Pero todos somos igual de competentes! Sentimos que no se nos escucha
Skluzavka: 3
Bien, he escuchado a ambas partes. Es evidente que el sistema de asignación de turnos no es equitativo y necesita ser revisado.
Una solución sería: un sistema de rotación obligatorio, donde cada enfermero pase por turnos diurnos y nocturnos de manera equitativa. Además, se aplicará un incentivo salarial para los turnos nocturnos.
Eso suena justo. Si todos participamos y además hay un incentivo, la carga se equilibra.
De acuerdo, implementaremos este sistema a partir del próximo mes.

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