S'inscrire comme enseignant
TUTORIA STORYBOARD
Texte du Storyboard
- EN LA CAFETERÍA COFFSIX SE GENERA UN PROBLEMA
- Últimamente hay grandes pérdidas por la nueva competencia.
- NO HAY QUE ENTRAR EN PÁNICO, HAY QUE BUSCAR UNA SOLUCIÓN
- Tengo que calmarme y pensar en una solución
- 2023 2021 2020 2019
- SOLICITA A UNA REUNIÓN CON LOS TRABAJADORES
- Todos a la sala de reunión, tenemos un asunto muy importante del cual discutir
- El Sr. Cardozo, dueño de la cafetería, empieza a notar la problemática y presiente una posible pérdida de rentabilidad
- LUEGO DE EXPLICARLES EL PROBLEMA, TODOS DAN SUS OPINIONES Y POSIBLES SOLUCIONES
- Un nuevo rubro sería lo ideal
- 2023 2021 2020 2019
- ¿Qué es lo que proponen?
- He visto que el rubro de abarrotes está en alta demanda
- El Sr. Cardozo, no pierde la calma y ve la manera en cómo solucionar el problema
- ANTE EL CAMBIO DE RUBRO, SE DELEGARON NUEVAS TAREAS A LAS CUALES LOS TRABAJADORES TUVIERON QUE ADAPTARSE
- Este es un tema que compete a todos, el Sr. Cardozo no debe de hacer todo por su cuenta, tiene que trabajar con su equipo de trabajadores.
- LUEGO DE UN TIEMPO, EN LA REUNIÓN
- Gracias al esfuerzo de todos pudimos llegar al objetivo
- CoffSix: Rubro de Abarrotes
- Gracias al esfuerzo de todos, la empresa llegó a un notorio crecimiento
- Gran trabajo de equipo
- Por medio del diálogo y respetando opiniones, se llegó a un acuerdo y se puso en marcha el plan para llegar al objetivo: lograr que la rentabilidad se estabilice.
- Yo creo que debemos ir por otro rubo
- Pero, ¿Qué rubro sería?
- El cambiar de rubro supone un gran desafío porque se deben delegar nuevas funciones y aquellas toman tiempo para poder dominarlas, pero si el ambiente de trabajo es el adecuado, el proceso no será tan difícil
- . . . .
- Por medio del liderazgo adaptativo se pudo llegar al objetivo propuesto de una manera eficaz.
Plus de 40 millions de storyboards créés
Aucun Téléchargement, Aucune Carte de Crédit et Aucune Connexion Nécessaire Pour Essayer !
