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Agile Leader-Eigenschaften
Erfasst Ziele und informiert alle Mitarbeiter über Prioritäten.
Baut ein integratives und sicheres Umfeld auf.
Entwickelt Beziehungen zu Stakeholdern
Agiler Anführer
Inspiriert kluges Eingehen von Risiken.
Wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern, muss sich eine Führungskraft weiterentwickeln oder um Talente herumbewegen, um sie zu treffen.
Legt fest, warum das Unternehmen all diese Arbeiten ausführt.
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