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संघर्ष प्रबंधन और संकल्प

पैट्रिक हेली द्वारा पाठ योजनाएं

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संघर्ष समाधान पाठ योजनाएं

संघर्ष प्रबंधन और संकल्प लिए छात्र गतिविधियां शामिल करें:


संघर्ष पारस्परिक संबंधों का एक हिस्सा है और दुर्भाग्य से अपरिहार्य है। संघर्ष आमतौर पर हर रोज अनुभव किया जाता है, हालांकि कम से कम, इसलिए जब तक कोई बड़ा संघर्ष नहीं होता है तब तक यह ध्यान नहीं दिया जा सकता है। हम किसी ऐसे व्यक्ति के साथ मौखिक लड़ाई के बारे में सोच सकते हैं जिसे हम संघर्ष के रूप में देखते हैं। हालांकि यह सच है, जीवन के अन्य पहलुओं में संघर्ष हमारे पर्यावरण और खुद के साथ बातचीत के अलावा भी देखा जाता है। आज के समाज में एक सफल व्यक्ति बनने के लिए, हमें प्रभावी ढंग से संघर्षों पर प्रतिक्रिया करने में सक्षम होना चाहिए।


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संघर्ष प्रबंधन और संकल्प पाठ योजनाएं, छात्र गतिविधियां और ग्राफिक आयोजकों

संघर्ष के प्रकार का परिचय

संघर्ष के प्रकार
संघर्ष के प्रकार

उदाहरण

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संघर्ष तब होता है जब किसी व्यक्ति या समूह को वांछित परिणाम के संबंध में प्रतिरोध का अनुभव होता है। एक व्यक्ति को प्रभावित करने वाले विभिन्न संघर्ष परिदृश्यों को विज़ुअलाइज़ करना सीखने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है। एक शिक्षण उपकरण के रूप में संलग्न कहानी का प्रयोग करें। फिर, छात्रों को अपना खुद का बनाने के लिए कहें। प्रत्येक व्यक्ति के संघर्ष का सामना करने वाले एक व्यक्ति का एक उदाहरण है।


संघर्ष परिभाषाएं और प्रकार

व्यक्ति बनाम स्वयं (पारस्परिक)

एक व्यक्ति के पास आंतरिक संघर्ष होता है।


व्यक्ति बनाम व्यक्ति (Intrapersonal)

एक व्यक्ति या समूह का सामना किसी अन्य व्यक्ति या समूह या लोगों से विरोध या प्रतिरोध का सामना करना पड़ता है।


व्यक्ति बनाम समाज (सामाजिक संघर्ष)

एक व्यक्ति या समूह परम्पराओं, सांस्कृतिक मानदंडों या कानूनों का विरोध होता है।


व्यक्ति बनाम प्रकृति

एक व्यक्ति या समूह प्रकृति की ताकतों का विरोध करता है।


व्यक्ति बनाम प्रौद्योगिकी

प्रौद्योगिकी से एक व्यक्ति या समूह चेहरा प्रतिरोध।


एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रूचि से प्रभावित हो

संबंधों के इच्छित परिणामों के साथ एक व्यक्ति के कार्यों या इरादों का संघर्ष।


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छात्र निर्देश

शीर्षक और विवरण के साथ 6-सेल स्पाइडर स्टोरीबोर्ड बनाएं। पहले चर्चा की गई सभी संघर्षों के उदाहरण दिखाएं।


  1. प्रत्येक शीर्षक बॉक्स में संघर्ष के प्रकार की पहचान करें।
  2. उचित दृश्यों, पात्रों और वस्तुओं के संयोजन का उपयोग करके सेल में प्रत्येक संघर्ष की एक तस्वीर बनाएं।
  3. सेल के अर्थ का वर्णन करें और समझाएं कि यह शीर्षक से कैसे मेल खाता है।
  4. असाइनमेंट सहेजें और सबमिट करें। असाइनमेंट शीर्षक के तहत इसे सहेजने के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करना सुनिश्चित करें।


रिक्त स्पाइडर मानचित्र - 6 शर्तें
रिक्त स्पाइडर मानचित्र - 6 शर्तें

उदाहरण

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विभिन्न Vocab शर्तों के परिदृश्य

संघर्ष कहानियां
संघर्ष कहानियां

उदाहरण

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छात्रों को सामग्री शब्दावली के कई उदाहरण दिखाए जाने से शब्दों में गहराई को जोड़ने में मदद मिलेगी। इस स्टोरीबोर्ड में, छात्र एक ही शब्द की एक तस्वीर दिखाते हुए विभिन्न परिदृश्यों के साथ दो या दो से अधिक कोशिकाओं का निर्माण करेंगे। तीन या अधिक vocab शर्तों को करने से समझ की एक श्रृंखला दिखाई देगी। छात्रों से यह चुनने के लिए कि वे कौन से चाहते हैं, सामग्री के साथ स्वामित्व बनाएंगे।

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छात्र निर्देश

तीन कॉलम के साथ एक टी-चार्ट स्टोरीबोर्ड बनाएं। छह कॉलम बनाने वाले प्रत्येक कॉलम में दो सेल होना चाहिए।


  1. प्रत्येक स्तंभ को उन संघर्षों के उदाहरणों के साथ शीर्षक दें जिन्हें आप स्टोर बनाना चाहते हैं।
  2. कोशिकाओं में प्रत्येक संघर्ष की दो अलग-अलग कहानियां बनाएं। उचित दृश्यों, पात्रों और वस्तुओं के संयोजन का उपयोग करें।
  3. असाइनमेंट सहेजें और सबमिट करें। असाइनमेंट शीर्षक के तहत इसे सहेजने के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करना सुनिश्चित करें।


3 Column T-Chart Template
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उदाहरण

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संघर्ष परिणामों के उदाहरण

संघर्ष परिणाम
संघर्ष परिणाम

उदाहरण

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अधिकांश संघर्ष तीन अलग-अलग तरीकों से खत्म हो जाएंगे। कभी-कभी जब हमारे पास उन लोगों के साथ संघर्ष होता है जिनकी हम परवाह करते हैं, तो वे वास्तव में कठिन और भावनात्मक रूप से नाली लग सकते हैं। कुछ बिंदु पर एक परिणाम होने पर यह कम डरावना प्रतीत हो सकता है।


विन - विन दोनों पार्टियां एक संघर्ष के नतीजे से संतुष्ट हैं।
हार जीत एक पार्टी वांछित परिणाम प्राप्त करती है जबकि दूसरा नहीं करता है।
शिथिल शिथिल दोनों पार्टियां संघर्ष के नतीजे से संतुष्ट नहीं हैं।

छात्रों को तीन अलग-अलग परिणामों को प्रदर्शित करने वाले संघर्ष का एक दृश्य बनाने के बाद चार आर के संघर्ष समाधान (मान्यता, सम्मान, संकल्प और प्रतिबिंब) में आर में से एक को बनाने में मदद मिलती है। उस संघर्ष के प्रबंधन के लिए संभावित संघर्ष की पहचान महत्वपूर्ण है।

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छात्र निर्देश

एक संघर्ष और संभावित परिणामों के उदाहरण दिखाने के लिए एक ग्रिड बनाएं।


  1. शीर्षक एक कॉलम "संघर्ष" और एक कॉलम "परिणाम"। प्रत्येक पंक्ति शीर्षक के लिए, कृपया उन्हें विन - विन, विन - लॉस, और लॉस - लॉस लेबल करें।
  2. संघर्ष कॉलम सेल में एक संघर्ष की एक तस्वीर बनाएं और शेष कोशिकाओं को एक ही संघर्ष की प्रतिलिपि बनाएँ। उचित दृश्यों, पात्रों और वस्तुओं के संयोजन का उपयोग करें। संक्षेप में वर्णन करें कि सेल में क्या हो रहा है।
  3. परिणाम कॉलम में, संघर्ष के लिए प्रत्येक संभावित परिणाम चित्र बनाएं। उचित दृश्यों, पात्रों और वस्तुओं के संयोजन का उपयोग करें। संक्षेप में वर्णन करें कि यह तस्वीर नतीजा क्यों है।
  4. असाइनमेंट सहेजें और सबमिट करें। असाइनमेंट शीर्षक के तहत इसे सहेजने के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करना सुनिश्चित करें।


2x3 Chart
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उदाहरण

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संघर्ष समाधान रणनीतियां

संघर्ष परिदृश्य
संघर्ष परिदृश्य

उदाहरण

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संघर्ष को हल करने के तरीके

व्यक्ति से व्यक्ति

किसी व्यक्ति के रूप में दूसरे व्यक्ति के बारे में सोचें। स्वीकार करें कि लोग अपूर्ण हैं, गलतियां करते हैं, और अपनी राय के हकदार हैं, कार्यों या व्यवहार के पीछे कारणों के बारे में समझते हैं।


समझने के लिए सुनना

उत्तर देने के विरोध में परिप्रेक्ष्य को समझने के इरादे से सुनो।


ठंडा करने का समय

जब दोनों पार्टियों से भावनाएं शामिल होती हैं, तो कभी-कभी तर्क को नजरअंदाज कर दिया जाता है, जिससे संघर्ष को और अधिक कठिन बना दिया जाता है। कुछ परिदृश्य प्रभावी ढंग से संघर्ष को हल करने के लिए संचार या बातचीत के समय के लिए कॉल करते हैं।


एक सामान्य रुचि खोजें

किसी व्यक्ति या व्यक्तियों के साथ आम जमीन होने के साथ आप संघर्ष में हैं और उन्हें सम्मानित करते हैं।


कभी ना माने

दूसरों के परिप्रेक्ष्य को समझने के बिना, आप उनकी प्रतिक्रियाओं या कार्यों को गलत तरीके से समझ सकते हैं।


आगे बढ़ो

हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि संघर्ष को अनदेखा करना न भूलें, संघर्ष को हमेशा हल नहीं किया जा सकता है या इसमें काफी समय लग सकता है। अपने विचारों और ऊर्जा को अन्य चीजों में प्राथमिकता देना और संघर्ष या परिदृश्य से आगे बढ़ना एकमात्र विकल्प हो सकता है।

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छात्र निर्देश

एक संघर्ष को हल करने के विभिन्न तरीकों में से एक के साथ एक कहानी को पूरा करें।


  1. आपके लिए प्रदान की गई स्टोरीबोर्ड टेम्पलेट की एक प्रति बनाएं।
  2. खाली सेल में एक संघर्ष समाधान की एक तस्वीर बनाएँ। समझाएं कि यह नीचे दिए गए विवरण बॉक्स में उस रिज़ॉल्यूशन को कैसे पूरा करता है।
  3. असाइनमेंट सहेजें और सबमिट करें। असाइनमेंट शीर्षक के तहत इसे सहेजने के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करना सुनिश्चित करें।


Conflict Scenario Incomplete
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उदाहरण

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संघर्ष प्रबंधन के चार आर

संघर्ष प्रबंधन के चार आर
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उदाहरण

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चार संघर्ष संघर्ष प्रबंधन

आर पहचानना एक संभावित संघर्ष की ओर बढ़ने पर फोरसी करें
आर सम्मान के साथ प्रतिक्रिया दें यदि आपका वांछित परिणाम संघर्ष से बच रहा है या इसे हल कर रहा है तो इस चरण से पहले आपकी प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है।
आर संकल्प यदि संघर्ष अपरिहार्य है, तो "संघर्ष समाधान" शीर्षक वाली कहानी में पिछले कुछ चरणों का पालन करें:
  • व्यक्ति से व्यक्ति
  • समझने के लिए सुनना
  • ठंडा करने का समय
  • एक आम रुचि खोजें
  • कभी ना माने
  • आगे बढ़ो
आर प्रतिबिंबित बाद में संघर्ष के बारे में सोचें ताकि इसे रोकने के तरीकों को ढूंढ सकें।

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छात्र निर्देश

चार रुपये संघर्ष संघर्ष के बारे में एक 4-सेल स्टोरीबोर्ड बनाएं।


  1. पहले से चर्चा की गई एक अलग 'आर' के साथ प्रत्येक सेल शीर्षक।
  2. पहले चर्चा की गई संघर्षों के प्रबंधन के प्रत्येक तरीके की एक तस्वीर बनाएं।
  3. प्रत्येक सेल एक समेकित कहानी होनी चाहिए जो दिखाती है कि कैसे एक व्यक्ति चार आर की प्रबंधन विधि का उपयोग करके शुरू करने से संघर्ष को प्रबंधित कर सकता है। उचित दृश्यों, पात्रों और वस्तुओं के संयोजन का उपयोग करें।
  4. वर्णन करें कि तस्वीर शीर्षक विधि के अर्थ को कैसे प्राप्त करती है।
  5. असाइनमेंट सहेजें और सबमिट करें। असाइनमेंट शीर्षक के तहत इसे सहेजने के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करना सुनिश्चित करें।


शीर्षक-वर्णन के साथ खाली कक्ष
शीर्षक-वर्णन के साथ खाली कक्ष

उदाहरण

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शिक्षक पृष्ठभूमि

वास्तविकता से निपटने के लिए लोगों के विकास के लिए संघर्ष समाधान एक अनिवार्य कौशल है। संघर्ष विभिन्न तरीकों से अनुभव किया जाता है और विभिन्न कारकों से आ सकता है। उदाहरण के लिए, काम से पहले अपनी कार को बर्फ से साफ करना या बाढ़ के लिए अपने घर को तैयार करना प्रकृति के साथ संघर्ष के सभी एपिसोड हैं। नवीनतम फोन के साथ संघर्ष करने वाला एक बुजुर्ग व्यक्ति प्रौद्योगिकी के साथ एक संघर्ष है। बाहरी कारकों के साथ संघर्ष आम और पहचानने में आसान है, लेकिन सभी संघर्ष बाहरी नहीं हैं। एक साक्षात्कार से पहले अपने आप को शक पारस्परिक नहीं है - यह इंट्रा व्यक्तिगत है। Intrapersonal संघर्ष किसी को जोखिम लेने या किसी व्यक्ति की क्षमता में बाधा डालने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

सभी संघर्ष नकारात्मक नहीं है। अगर कभी संघर्ष नहीं होता, तो क्या कोई प्रगति होगी? अगर हम सभी ने सामाजिक मानदंड स्वीकार किए हैं, तो कुछ भी कैसे बदल सकता है? इसलिए, हमें संघर्ष होना चाहिए। जब यह ठीक से प्रबंधित किया जाता है तो संघर्ष सकारात्मक होता है। संघर्ष के लिए नकारात्मक प्रतिक्रिया किसी भी तरफ आगे बढ़ सकती है या परिणामस्वरूप एक अवांछनीय परिणाम हो सकता है। आगे बढ़ने के लिए, हमें उचित रूप से संघर्ष से निपटना होगा या अन्यथा हम अधिक खोने वाले परिणामों के साथ खत्म हो जाएंगे। संघर्ष के उदाहरण और उन्हें हल करने के तरीकों को नीचे दी गई कहानियों में आगे की खोज की जाती है।


संघर्ष प्रबंधन और संकल्प के लिए आवश्यक प्रश्न

  1. संघर्ष क्या है?
  2. हम संघर्ष को कैसे हल कर सकते हैं?
  3. संघर्ष सकारात्मक कैसे हो सकता है?

अतिरिक्त संघर्ष प्रबंधन और संकल्प पाठ योजना विचार

  1. परिणाम को ठीक करें - एक संघर्ष से नकारात्मक परिणाम के साथ एक तीन-सेल स्टोरीबोर्ड बनाएं और छात्रों को एक सफल संघर्ष समाधान के साथ कहानी की प्रतिलिपि बनाने और बदलने के लिए कहें।
  2. परिप्रेक्ष्य - एक स्टोरीबोर्ड बनाएं जहां कोई अन्य तनाव के साथ बनाया गया हो जो समाधान को हल करने में कठोर बनाता है, इससे लोगों को एक व्यक्ति के रूप में देखने के लिए बड़ी समझ हो सकती है।
  3. घूर्णन स्टेशन - क्या छात्र बिना किसी संकल्प के अपने संघर्ष के साथ आते हैं। फिर छात्रों को उन्हें एक-दूसरे के साथ कंप्यूटर भेजना या स्विच करना है ताकि वे अपनी कहानियां पूरी कर सकें।

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