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El Cambio de Chip en "Innovación Express"

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El Cambio de Chip en "Innovación Express"
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स्टोरीबोर्ड पाठ

  • फिसलना: 1
  • MT-91
  • El Cambio de Chip en Innovación Express
  • Diversidad, equidad e inclusión en el desempeño de las organizaciones
  • VALENCIA ESQUIVEL RAFAEL
  • फिसलना: 2
  • Ana habla con Pedro, mostrando gráficos.
  • फिसलना: 3
  • La Preocupación de Ana
  • Pedro, la falta de diversidad está frenando nuestra innovación.Las ideas son repetitivas y el talento se va. Necesitamos un enfoque en (DEI).
  • फिसलना: 4
  • El Poder de la Colaboración
  • Ana, entiendo la teoría, pero ¿cómo impacta eso directamente en las ganancias?
  • फिसलना: 5
  • Significativamente. Diversos equipos aportan soluciones creativas y conectan con un mercado más amplio.La equidad asegura que todos puedan contribuir al máximo, y la inclusión retiene el talento.
  • फिसलना: 6
  • Ideas Frescas y Diversas
  • Está bien, demuéstrame que funciona.
  • Propongo un plan piloto.
  • फिसलना: 7
  • Semanas después
  • फिसलना: 8
  • Luis, Carmen y otros empleados participan en una sesión de lluvia de ideas liderada por Ana.
  • ¿Y si nuestra campaña incluyera voces diversas, mostrando diferentes experiencias con nuestro producto?
  • फिसलना: 9
  • Desde la ingeniería, podríamos diseñar interfaces más accesibles, pensando en usuarios con distintas capacidades.
  • फिसलना: 10
  • Nunca habían surgido ideas así antes.
  • फिसलना: 11
  • Meses después
  • फिसलना: 12
  • Ana habla con Pedro, mostrando gráficos.
  • फिसलना: 13
  • La Propuesta de Ana
  • Tenías razón, Ana. La diversidad, la equidad y la inclusión no son solo valores importantes, son pilares fundamentales para el éxito de nuestra organización.
  • फिसलना: 14
  • Resultados Convincentes
  • Hemos visto un impacto significativo en nuestro desempeño.
  • फिसलना: 15
  • FIN
  • फिसलना: 16
  • En Innovación Express , la directora de Recursos Humanos, Ana, persuade al gerente general, Pedro, de la importancia de DEI para la innovación y el éxito.
  • फिसलना: 17
  • A través de una sesión de lluvia de ideas y la implementación de un enfoque inclusivo, la empresa experimenta un aumento en ideas innovadoras y una reducción en la rotación de personal.
  • फिसलना: 18
  • Innovación Express refleja con precisión cómo un enfoque en DEI puede transformar una empresa, impulsando la innovación y mejorando la retención de empleados, lo que a su vez conduce a un mayor éxito general.
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