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Desarrollo Personal
Storyboard Szöveg
- Camilo era un joven emprendedor, habia creado su empresa de procesamiento de frutas
- Inutiles, deben trabajar mas fuerte o tendre que despedirlos
- Pero mi compañero es nuevo no conoce aun el proceso y yo estoy enseñandole
- Andres y Fabian eran sus amigos y socios de la empresa, Camilo se dejaba influenciar mucho por ellos
- Creo que tienen razon
- Tambien podemos invertir en otros negocios que podrian ser rentables
- Considero que deberias ser un poco mas fuerte con los empleados, asi ellos rendiran mucho mas
- Meses mas tarde, la empresa quebro por los malos manejos al interior de esta y por los malos tratos a los emplados, todo por seguir el consejo de sus amigos y socios, por lo cual los empleados protestaron en frente de la residencia de Camilo
- Cerca de 6 meses, Camilo estuvo autoevaluando sus acciones y conducta con los empleados
- Exigimos indemnización
- Esta vez hare las cosas mejor que antes
- No debi tratarlos de esa manera, son personas que necesitan seguir aprendiendo
- Camilo se la paso varias semanas lamentadose lo sucedido y culpandose por haber confiado en quienes consideraba amigos y socios
- Luego de 1 año de estar planeando nuevamente su empresa, Camilo abre nuevamente su oficina
- Les dare una sopresa a las personas que apoyan en la empresa
- ¿Que debo hacer ahora?
- Camilo decidio ser un lider en lugar de ser un jefe, un lider es quien guia y apoya el proceso de otra persona o de un grupo, por eso decidio hacerlo él personalmente
- Fabian, te voy a explicar como es el proceso en esta área
- Gracias señor Camilo, hare lo posible por aprender rapido
- Camilo invito a sus empleados aun dia deportivo, con el fin de conocerlos mas a fondo
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