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Csúszik: 1
Wey, llevo un buen buscando prácticas y nadie me habla. YA NO SE QUE HACER!!! Trate con Linkedin pero solo tengo la foto y el nombre
Ese es el problema, LinkedIn no es solamente para buscar trabajo. Es una red profesional donde puedes mostrar tus habilidades, hacer contactos y encontrar oportunidades. Y las empresas también lo usan ya que les sirve para encontrar personas con el talento que necesitan.
Csúszik: 2
No manches!!! Me dieron una entrevista en Linkedin, será aquí en 2 días
Ves, te lo dije
Csúszik: 3
-Bienvenido. En LinkedIn buscamos personas por sus habilidades, experiencia, capacidad de aprender y lo que pueden aportar a la empresa.- ¿Y cómo encuentran a esas personas?- - A través del reclutamiento y de herramientas digitales, incluyendo nuestra propia plataforma. Así podemos buscar talento de manera continua.
Gracias!!
Estas contratado
- Pero una vez que encuentran buenos empleados, ¿cómo hacen para que no se vayan?- Ahí entra la retención de talento. Una empresa necesita ofrecer crecimiento, aprendizaje, reconocimiento y un buen ambiente de trabajo.- O sea, no solamente importa contratar al mejor- Exactamente. También tienes que darle razones para quedarse, bueno ultima pregunta, Última pregunta. Después de todo lo que viste, ¿qué aprendiste sobre el talento?- Que encontrar personas talentosas es importante, pero desarrollarlas, motivarlas y lograr que quieran quedarse es todavía más importante.”