Johari Window Theory

Csapatok nem működhet hatékonyan nélküli kommunikáció és az információkat. Amikor perspektívák, képességek, és az érzések, hogy nyitva vannak, a csapat a kapcsolatok dinamikus és eredményes. Egyének javíthatja a csapat sikeréhez, aktívan keresi a lehetőséget, hogy megosszák az információkat a csoporton belül, és nyomja az átláthatóság, a nyíltság, és a hitelesség. 1955-ben, az amerikai pszichológusok Joseph Luft és Harry Ingham lefektetett eljárás egyének, hogy megjelenítsék és megérteni magukat és a másokkal való kapcsolattartás. A Johari ablak egy eszköz szervezése és leltárba személyes tulajdonságokkal belül és kívül egyaránt perspektívák.