¿Cómo propiciar un liderazgo consciente, preocupado en generar entornos saludables para el desarrollo de la empresa y de las personas que la componen?
1. Equilibrar las funciones profesionales personales y de los colaboradores2. Entender el estado emocional, mental o físico actualMantener un entorno saludable, con una clara visión de resultados esperados
características del liderazgo y el bienestar.
1. Clima laboral tranquilo 2. Trabajo en equipo y colaboración, 3. Comunicación efectiva y participativa, respeto de las personas, Dar valor a los recursos.
Me podrían decir ¿Cuáles son sus beneficios de un entorno saludable?
también debemos tener en cuenta : Apoyo, consolidación y responsabilidad.
Alguien me podrían mencionar: Las 8 dimensiones del bienestar
Sobre todo no olviden que El líder es quien define las metas, establece el sentido de urgencia, genera la tensión creativa para alcanzar los resultados, estimula la ejecución, evalúa los indicadores y entrega retroalimentación para generar los cambios necesarios.
disculpe: recuerde que el bienestar tiene diferentes significados para cada persona.
Exacto!!
Por ejemplo: 1.FÍSICA: Hacer ejercicio, comer bien, dormir lo suficiente, y prevenir las enfermedades
DIMENCIONES
También esta la EMOCIONAL: Enfrentar exitosamente los retos que nos presenta la vida
también esta la SOCIAL: Lo cual esta establece relaciones y desarrolla un sistema de apoyo.
Esta la OCUPACIONAL: la cual se encarga de lograr satisfacer y enriquecimiento a las personas atreves del trabajo y estudio.
DIMENCIONES
No olvidemos de dimensión ECONOMICA: La cual se emerge en vivir la situación actual y tener una visión a futuro para una buena estabilidad económica.
Recuerden que también esta la AMBIENTAL Y ESPIRITUAL. Lo cual nos ayudara a tener tranquilidad y paz tanto física como mental.
Exacto profesora: un líder establece relaciones confiables para lograr buenos resultados, por lo cual debe tener conectividad, empatía, indagación y retroalimentación permanente.
Exacto.
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