Historieta

Sukurkite Siužetinę Lentą
Nukopijuokite šią siužetinę lentą
Historieta
Storyboard That

Sukurkite savo siužetinę lentą

Išbandykite nemokamai!

Sukurkite savo siužetinę lentą

Išbandykite nemokamai!

Siužetinės Linijos Tekstas

  • "Empoderamiento para gerentes"
  • Sean bienvenidos a esta capacitación llamada "Empoderamiento para gerentes"
  • Concuerdo con la compañera, esto nos será de gran ayuda.
  • ¡Excelente!Comencemos
  • "Empoderamiento para gerentes"
  • El objetivo de esta capacitación es que al finalizar ustedes como gerentes conozcan las herramientas para crear un entorno que fomente el crecimiento de su empresa.
  • Gracias. Me alegra mucho estar aquí y poder obtener nuevos conocimientos.
  • El empoderamiento empresarial es una estrategia de gestión laboral que concede gran autonomía a los empleados para conseguir mayores niveles de compromiso, motivación y satisfacción.
  • Debemos permitir que utilicen su experiencia, intuición, inteligencia y creatividad, esto ayudará a que poco a poco vayan obteniendo autonomía.
  • El hecho de brindar autoridad a los colaboradores para tomar decisiones y actuar sin tener que buscar aprobación hará que se involucren más en la empresa .
  • ¿Y que debo hacer para comenzar a implementar en mis colaboradores este empoderamiento?
  • El empoderamiento empresarial es una estrategia de gestión laboral que concede gran autonomía a los empleados para conseguir mayores niveles de compromiso, motivación y satisfacción.
  • Recuerdo que alguna vez leí que a nivel psicológico tanto colaboradores como gerentes y dueños empoderados tienden a ser más felices, saludables y comprometidos.
  • Este empoderamiento no funcionará si ustedes como responsables de sus colaboradores no confían en sus capacidades.
  • Ahora entiendo el porque es tan importante delegar e incluso rotar de puesto a los colaboradores
  • Debemos implementar los siguientes cinco puntos: 1. Dar indicaciones claras 2. Gestionar correctamente el tiempo 3. Adaptar el personal al puesto4. Comunicación y retroalimentación 5. Evaluación y revisión
  • -
  • ¡EXCELENTE!¡VAYAMOS A NUESTRAS EMPREZAS Y COMENCEMOS A EMPODERARNOS!
  • -
  • ¡Gracias por asistir y por su atención!
  • Además agilizaremos la toma de decisiones, se reducirán las tareas de supervisión y hasta los clientes estarán más satisfechos.
  • Con el empoderamiento que comenzaremos a implementar todos tendremos mayor satisfacción en la empresa.
Sukurta daugiau nei 30 milijonų siužetinių lentelių