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- Que bueno que la empresa nos recoja y nos traiga al trabajo , nos ahorramos ese dinero .
- Eso es muy cierto compañero .
- AUCHHHHHH!!! Mi piee , me acabo de doblar el pieee .
- Me duele demasiado el pie , lo tengo hinchado
- No que pena , además eso no es un accidente laboral .
- ¿ Como sigues del golpe que te diste en el bus ?
- ¿Por que no le avisas a la jefe ?
- Buenos días , Sr Ernesto , ¿Cómo esta ?
- Claro que si , por favor que venga a mi oficina , lo ayudas en su desplazamiento por favor .
- Le sucedió algo ?
- Si jefa , tiene un pie muy hinchado , seria bueno que usted misma lo viera .
- Buenos días Jefa , un poco preocupado por mi compañero
- En este mismo instante me comunicare con la ARL , para brindarte la atención que requieres .
- Sr Oscar esta usted equivocado .Debe de ser reportado ya que gracias a la Ley 100 tienes cobertura integral de seguridad social .
- Buenos días , Sr Oscar , por favor indíqueme que le sucedió en su pie , nos tiene preocupados
- Además según la Ley 1562 de 2012 también se ampliaron los términos de AT y eso incluye cuando el transporte lo suministra la empresa
- Jefa lo que paso fue que me doble el pie en el bus de la empresa , no le informe porque se que no es un AT , pero si es cierto que lo tengo muy hinchado y me duele
- Waooo que importante es saber acerca de la normatividad , es necesario conocer nuestros derechos y deberes como trabajadores . Pondré mas atención a las capacitaciones .
- Debemos tener en cuenta que todos pertenecemos al sistema de riesgos laborales , si nos sucede algo a nosotros o a nuestros compañeros debemos de notificar a nuestro jefe , para que se haga el debido proceso .Adicional si detectamos algún riesgo debemos avisar para que sea mitigado .
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