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Skaidrė: 1
Le marché est très concurrentiel : 5 chaînes TV, 10 radios, 15 journaux. Comment attirer les meilleurs ?
En misant sur une marque employeur forte : Innovation, Diversité et Développement professionnel
Skaidrė: 2
RECRUTEMENT
Je maîtrise l’IA, le montage et les outils numériques mais j'ai besoin d'encadrement et d'expérience
Je veux travailler avec une rédaction sérieuse.
J’ai beaucoup d’expérience. Maintenant je veux un environnement de travail sain
Je suis pigiste. Je couvre déjà plein d’événements et j’ai une grosse audience en ligne.
Skaidrė: 3
L’IA t’aide, mais tu dois garder le contrôle artistique. On t’accompagne sur les premières productions.
Super ! J’avais besoin de ce soutien technique.
Skaidrė: 4
Votre expérience est précieuse. On vous intègre dans la rédaction avec un mentor pour faciliter la transition.
Merci d’avoir une politique claire contre la pression toxique.J’aime l’idée d’un planning stable et d’un management apaisé.
Skaidrė: 5
Aurai-je accès aux événements prioritaires et envoyer mes sujets sur la plateforme éditoriale ?
Oui bien sûr. Liberté totale sur le style, mais on garantit une ligne éditoriale claire.
Skaidrė: 6
Je fais du terrain !Si je ralentis, je rate l’actualité !
Tu publies trop vite !On doit vérifier les infos !
Stop. On se calme.On règle ça avec le DRH.
Skaidrė: 7
Vous avez des méthodes différentes.On doit trouver un équilibre.
Je veux juste des infos vérifiées.
On peut travailler ensemble.
Ça me va.
D’accord.On décide ceci :➡ Tu vérifies les points essentiels.➡ Tu continues ta rapidité, mais avec un double-check court.
Et moi, je dois aller vite.C’est mon métier.
Skaidrė: 8
Média 2.0 : Utiliser l’IA pour produire, monter et vérifier l’information
Bienvenue dans cette nouvelle journée de formation sur les nouveaux outils dans les médias.
Skaidrė: 9
Journaliste senior
Créatrice de contenu (Pigiste)
Directeur des ressources humaines
Jeune diplômée
Formateur
Rédactrice en chef
PDG
Sukurta daugiau nei
40 milijonų
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