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Amanda, gerenta de producción se encontraba en una línea de trabajo para investigar porque la producción se estaba retrasando mucho. Y en ello, sucedió que comenzó a discutir con una empleada.
Amanda, gerenta de producción se encontraba investigando porque el trabajo se había retrasado en una línea de trabajo, además de revisar sobre un asunto que un supervisor había dicho a Amanda.
¡Susana, han dicho tus compañeros que eres problemática, y no quieres trabajar, es por ello que te voy a imponer un castigo!
¡Hágalo, pero también a mis compañeros, varios de ellos no quieren trabajar y a mí siempre me dejan todo el trabajo!
No mientas, tu supervisor hasta ahora sólo ha mencionado que te ve en la línea realizando mal tu trabajo, y que cuando él te pide que trabajes, reniegas. ¿Y por qué no has reportado a tus compañeros con el supervisor?
Ya lo he hecho, pero usted al igual que el supervisor no me creen, y no hacen nada para investigar sobre los problemas que surgen en el trabajo, a ustedes sólo les interesa cumplir con la meta de producción...
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Después de un tiempo, Amanda, terminó de discutir con Susana, más no habían solucionado el problema de su actitud, y aún así le impuso el castigo. Ella regresó a su lugar de trabajo y platicó de la situación con un compañero.

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