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- Ojalá fuera tan fácil para mí
- ¿Cómo lo hiciste para recibir un ascenso tan rápido?
- Escucha, sé que puede parecer injusto, pero creo que necesitas ser más asertiva y mostrar tu valía. A veces, las personas simplemente necesitan un pequeño empujón para darse cuenta de lo que vales.
- Simplemente pedí un ascenso y lo obtuve.
- Entiendo. Trabajaré en eso. Pero también quiero señalar que he notado una brecha salarial entre hombres y mujeres en esta empresa. Me gustaría saber si la empresa está trabajando en cerrar esa brecha.
- Me gustaría solicitar un ascenso. He estado trabajando en esta empresa durante dos años y creo que tengo las habilidades y la experiencia necesarias para avanzar en mi carrera.
- Eso es bueno escuchar. Espero ver cambios positivos pronto.
- Sí, veo que has estado haciendo un buen trabajo. Pero necesitas demostrar un poco más de liderazgo y asertividad para ser considerada para un ascenso.
- Sí, es un problema que estamos trabajando en solucionar. Nos estamos asegurando de que las mujeres reciban el mismo pago que los hombres por el mismo trabajo y de que se les brinden las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Me siento tan frustrada. He estado trabajando en esta empresa durante dos años y aún no he recibido un ascenso.
- Lo he intentado, pero siempre me dicen que necesito mejorar más. Sin embargo, veo a mis colegas masculinos recibiendo ascensos sin mejorar en nada.
- (suspira) Creo que es por ser mujer. Siempre he notado que los hombres en mi equipo reciben más oportunidades y son promovidos más rápido que yo.
- ¿Por qué crees que es así?
- Eso es injusto. ¿Has hablado con tu jefe sobre esto?
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