Registruotis kaip mokytojas
Równolegle Myślenie w Działaniu
Siužetinės Linijos Aprašymas
Przykładem spotkania, w którym równoległe myślenie jest egzekwowane 6 myślącymi kapeluszami
Siužetinės Linijos Tekstas
- Skaidrė: 1
- W porządku, białe kapelusze na pierwszym. Co mówi nam raport kwartalny?
- Zachowanie pozostało stabilne. Spadek sprzedaży stanowi niemal całość.
- Skaidrė: 4
- Zachęty są nieprzewidywalne, a koszty cięcia nie pomagają nam w dłuższej perspektywie.
- To brzmi jak silny pomysł. Jakieś wady? Co nie działa?
- Może to być bardziej punkt Red Hat, ale czuję, że może to sprawić, że personel sprzedaży zły.
- Czy ktokolwiek inny ma reakcje Red Hat?
- Skaidrė: 5
- Zgadzam się. To sprawia, że czuję się źle po prostu wyciąć prowizje.
- To, co słyszymy, polega na tym, że niematerialne wady przeważają nad potencjalnymi korzyściami.
- Czy jest jakiś sposób na złagodzenie tych obaw?
- Skaidrė: 6
- Możemy połączyć te dwa pomysły!
- Nagrody pomogłoby złagodzić negatywne aspekty cięć prowizji.
- Odnosi się to także do kwestii czarnego kapelusza, które miałem w odniesieniu do nagród: koszt nagród można w całości pokryć oszczędnościami z tytułu prowizji.
- Podoba mi się dokąd to zmierza. Myślę, że musimy uruchomić numery, aby zobaczyć, jakie są prawdopodobne wyniki.
- Skaidrė: 0
- Kwartalny zysk spadnie o 1,3% w stosunku do ubiegłego roku.
- W porządku, weźmy 45 minut na rozwiązanie. Wydaje się, że problem dotyczy sprzedaży. Zielony kapelusz! Weź trzy minuty, aby burza mózgów.
- Możemy obniżyć prowizje dla najniższych 5% pracowników sprzedaży.
- Możemy zaoferować zachętę, jak nagrody dla najlepszych pracowników sprzedaży.
- W porządku. Co jest dobre na temat cięcia prowizji?
- Gwarantowane jest obniżenie kosztów.
- Mogłoby to również zachęcić do lepszych wyników sprzedaży.
- Z punktu widzenia wysokiego szczebla może to obniżyć długoterminowy obrót. Pracownicy, z którymi musielibyśmy wypuszczać, mogą zdecydować się na wyjazd.
Sukurta daugiau nei 40 milijonų siužetinių lentų
Nereikia Atsisiuntimų, Nereikia Kredito Kortelės ir Nereikia Prisijungti!
