De acuerdo, Primero quiero escuchar cómo se organizan y qué creen que podemos mejorar
Horas después
Después de escuchar a ambos equipos, quiero hacer una prueba: Luis dirigirá al equipo 2 y Ángel al equipo 1 durante una semana
Acepto el reto, intentaré mantener el buen desempeño del equipo 2
Nos parece bien
Esperamos que esto nos ayude a mejorar
Dia: 2
Tiempo después
Me di cuenta de que el problema no era solo la forma de dirigir. Algunos necesitaban más comunicación y otros más apoyo para organizarse
¿Cómo les fue con el cambio?
También aprendimos nuevas formas de trabajar
Ahora nos sentimos con más confianza para preguntar cuando tenemos dudas
Yo entendí que cada equipo trabaja de manera diferente. Lo que funciona con uno no siempre funciona con el otro
Entonces el liderazgo no depende solo del puesto, sino de conocer a las personas
Dia: 3
Y dime ¿Cómo te ha ido estos días? ¿Me entere que hiciste un gran avance en ese tiempo?
Si, aprendí que un jefe da instrucciones, pero un líder escucha, guía a su equipo, cuando conocemos las fortalezas de cada uno, es fácil trabajar juntos… A partir de hoy aplicaremos estas ideas para seguir mejorando como equipo