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  • El jefe delega al equipo de trabajo de desarrollo organizacional la celebración del día de la madre, deben organizar un desayuno y darles un regalo a cada una de las mamás de la empresa, deben organizar todo desde cero y las tres colaboradoras de esa unidad son responsables.El equipo de trabajo está conformado por Gaudy, Jeemy y Kimberly, las tres se reúnen para hacer el plan de trabajo y para coordinar como realizarán la actividad.
  • Jeemy, me parece muy bien, yo creo conveniente que por la zona podamos hacer el desayuno en el hotel Camino Real, nose qué les parece?
  • Gaudy,hola chicas como ya saben tenemos este proyecto, vamos a trabajarlo de la mejor manera por eso nos reunimos hoy para hacer una lluvia de ideas y que todas participemos en la toma decisiones.
  • Kimberly, estoy de acuerdo, podríamos hacer una alfombra roja para el ingreso, contratar a un animador y tener regalos para concursos.
  • Jeemy, se me ocurre que de regalo podemos dar una lonchera con el logo de la empresa así las mamás pueden dar a conocerel logo cuando vayan al trabajo y nos sirve de estrategia de marketing.
  • Gaudy, ok entonces yo me voy a encargar decoordinar las invitaciones y pediré los listados con los supervisores de lascolaboradoras que son mamás.
  • A los días:El del hotel llama a Gaudy para confirmar el menú, Gaudy toma la decisión de una desayuno chapín y comparte la información con Kimberly y Jeemy.
  • Kimberly se ofrece para ser la que reciba alas invitadas en la entrada del desayuno.
  • Jeemy el proveedor le envía los diseños delas loncheras y la forma del logo, decide el que más bonito le parece y le comparte a sus compañeras el diseño final.
  • Todas apoyan con el empaque de los regalos.Las tres colaboradoras pueden tomar decisiones y toman la iniciativa para hacer tareas y planes pero todo se lo comunican porque de esa manera todas manejan el tema y si fuera necesario la otra podría dar seguimiento a lo que la una está haciendo.
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