INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

Dia: 1
¿ya pensaste cómo vamos a investigar el tema de la eficiencia y las condiciones laborales?
¡Sí! Pero esto no se puede medir solo con encuestas...¡Necesitamos saber cómo se siente realmente la gente!
¡Exacto! Para eso usaremos metodología cualitativa, y la basaremos en la experiencia y opiniones de los trabajadores.
Dia: 2
Solo veremos las contradicciones entre lo que se exige… y lo que los trabajadores pueden dar.
Pero bueno y cual será nuestro alcance? debería ser exploratorio y descriptivo. No buscamos estadísticas, sino comprender el problema.
Entonces, ese será nuestro enfoque y hasta donde le daremos alcance, porque queremos comprender el problema a través de sus vivencias.
Dia: 3
Saben que!! ya sabemos el alcance entonces ahora miremos una muestra, será pequeña, pero clave hagámoslo con 6 trabajadores, 2 supervisores y 1 jefe de área. les parece??
Vamos a usar entrevistas y observación para ver esa contradicción en acción.
Esta investigación no solo nos enseñara metodología, si no que también nos mostrara la realidad invisible de quienes sostienen los procesos y descubriremos que las políticas de eficiencia a veces contradicen el cuidado real del trabajador.

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