Mapa del Viaje del Cliente / Cartografía del Viaje del Cliente
Storyboard Tekst
Dia: 1
Acme Co Tiene un Problema de Moral
La tasa de retención de empleados se está convirtiendo en un problema.
HR Hailey es informado por el CEO de que la moral en la empresa es baja, y esto está causando a los empleados a dejar de fumar.
Dia: 2
HR Hailey Comienza a Investigar Ideas
Mejorar la Moral de la Empresa
Diez Consejos Rápidos y Baratos Para Mejorar la Moral de la Empresa
HR Hailey no sabe lo que está buscando y comienza leyendo algunos blogs buscando consejos y trucos.
Dia: 3
SoLoMoFoo se Descubre por Primera vez
Diez Consejos Rápidos y Baratos Para Mejorar la Moral de la Empresa
Red de Intercambio Social de Alimentos en el Lugar de Trabajo
La idea de compartir comida y crear más de una comunidad en la oficina intriga a HR Hailey.
Dia: 4
Llamada a la Acción Para Comenzar
• Compartir Comida Gratis en el Trabajo • Aumentar el Sentido de la Comunidad • Rápido y Fácil de Empezar
Instrucciones de Configuración de Correo Electrónico
Después de leer el sitio web SoLoMoFoo, HR Hailey está aún más convencido de que este es un gran producto y las instrucciones de correo electrónico a IT Ivan.
Dia: 5
IT Ivan Recibe una Notificación
HR Hailey desea que instale y despliegue SoLoMoFoo en su empresa. Esto debe tomar cerca de diez minutos y es completamente indoloro. Gracias, Equipo SoLoMoFoo
Ivan
Por Favor, Instale SoLoMoFoo
IT Ivan recibe un correo electrónico con instrucciones y es fácilmente capaz de configurar e implementar SoLoMoFoo.
Dia: 6
La Semana que Viene
¿Es solo yo, o el trabajo es más divertido ahora que SoLoMoFoo está causando todas estas pausas de aperitivos improvisadas?
Acme Co. realmente ha llegado a usar SoLoMoFoo y un montón de grandes conversaciones están sucediendo en la cocina.
Dia: 7
Un mes Despues
La gente está usando SoLoMoFoo mucho.
HR Hailey revisa el uso de SoLoMoFoo para ver realmente cuánta gente lo está utilizando.
Dia: 8
Bien Merecido Elogio
Nuestra última encuesta de felicidad de los empleados es la mejor que ha sido en meses. ¡Gracias!
Charlie el CEO invita a HR Hailey a su oficina para felicitarla por su rápida y rentable mejorar la moral del equipo.
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