Ana, deberías venir al trabajo motivada desde tu casa... cambia esa cara.. nos das malas vibras a todos..
No te preocupes Juan, es solo que no me he sentido bien de salud los últimos dias.
si supiera que me encuentro frustrada de dar resultados y no recibir reconocimiento
Trabajemos en conjunto un plan de motivación extrínseca
Juan, hemos revisado la evaluación de tu equipo, los resultados no han mejorado. tu personal se queja de ti
tenemos empleados muy capaces, pero necesitamos reconocerlos para que deseen hacer carrera con nosotros.
Julia, a veces no se como motivar a mi equipo, trato de ser estricto, pero acepto que se me pasa la mano
Estoy elaborando un plan con los siguientes componentes:- Evaluar los perfiles de los puestos para tener a la persona correcta en cada posición.
Vamos a lanzar una fuerte campaña de capacitaciones para que los empleados se especialicen y puedan optar por mejores posiciones en la empresa.
Elaboraremos vales de permisos sin justificación para que puedan utilizarlos cuando deseen convenientes para sus actividades personales.
Los he reunido para trabajar como equipo en cumplir con los objetivos de la división. estoy seguro que podemos cumplirlo, mi trabajo es poder gestionar lo que necesiten
Que buen plan, estamos seguros que lograremos la meta!!!, al fin nos escuchan
Juan, muy buenos resultados los de tu team, convoca una reunión para comunicar los resultados y hablar de los incentivos.
Ha sido trabajo en equipo, muchas gracias Julia, esto los animara para ir por más!!!!
Hoy es mi ultimo dia en el departamento, nos fue tan bien que quieren que lo implemente en otras areas!!, Ana muchas gracias por tu apoyo
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