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El Cambio de Chip en "Innovación Express"
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Tekst Storyboardowy
- Slajd: 1
- MT-91
- El Cambio de Chip en Innovación Express
- Diversidad, equidad e inclusión en el desempeño de las organizaciones
- VALENCIA ESQUIVEL RAFAEL
- Slajd: 2
- Ana habla con Pedro, mostrando gráficos.
- Slajd: 3
- La Preocupación de Ana
- Pedro, la falta de diversidad está frenando nuestra innovación.Las ideas son repetitivas y el talento se va. Necesitamos un enfoque en (DEI).
- Slajd: 4
- El Poder de la Colaboración
- Ana, entiendo la teoría, pero ¿cómo impacta eso directamente en las ganancias?
- Slajd: 5
- Significativamente. Diversos equipos aportan soluciones creativas y conectan con un mercado más amplio.La equidad asegura que todos puedan contribuir al máximo, y la inclusión retiene el talento.
- Slajd: 6
- Ideas Frescas y Diversas
- Está bien, demuéstrame que funciona.
- Propongo un plan piloto.
- Slajd: 7
- Semanas después
- Slajd: 8
- Luis, Carmen y otros empleados participan en una sesión de lluvia de ideas liderada por Ana.
- ¿Y si nuestra campaña incluyera voces diversas, mostrando diferentes experiencias con nuestro producto?
- Slajd: 9
- Desde la ingeniería, podríamos diseñar interfaces más accesibles, pensando en usuarios con distintas capacidades.
- Slajd: 10
- Nunca habían surgido ideas así antes.
- Slajd: 11
- Meses después
- Slajd: 12
- Ana habla con Pedro, mostrando gráficos.
- Slajd: 13
- La Propuesta de Ana
- Tenías razón, Ana. La diversidad, la equidad y la inclusión no son solo valores importantes, son pilares fundamentales para el éxito de nuestra organización.
- Slajd: 14
- Resultados Convincentes
- Hemos visto un impacto significativo en nuestro desempeño.
- Slajd: 15
- FIN
- Slajd: 16
- En Innovación Express , la directora de Recursos Humanos, Ana, persuade al gerente general, Pedro, de la importancia de DEI para la innovación y el éxito.
- Slajd: 17
- A través de una sesión de lluvia de ideas y la implementación de un enfoque inclusivo, la empresa experimenta un aumento en ideas innovadoras y una reducción en la rotación de personal.
- Slajd: 18
- Innovación Express refleja con precisión cómo un enfoque en DEI puede transformar una empresa, impulsando la innovación y mejorando la retención de empleados, lo que a su vez conduce a un mayor éxito general.
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