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Slajd: 1
Va mal. Lo impusieron sin consultarnos. La mitad del equipo no lo entiende y seguimos con las mismas exigencias.
Los escucho. Esto no es solo un cambio técnico. Es un cambioNo es que no podamos. Es que no nos hemos adaptado todavía. Lo técnico es lo de menos. Es la forma en que nos comunicamos lo que está fallando. en cómo trabajamos.
Gracias por venir. Necesitamos hablar sobre cómo va el nuevo sistema de trabajo.
Slajd: 2
He estado pensando. ¿Y si armamos pequeños grupos de aprendizaje? No para imponer soluciones, sino para entender qué necesita cada uno.
A todos nos pasa. Pero no estás solo. Adaptarse no es debilidad. Es crecer.
¿Sabes qué me cuesta? Sentir que pierdo el control. Yo conocía el sistema anterior al revés y al derecho. Ahora soy uno más que no sabe.
Slajd: 3
S, despues de una situaciòn dificil logramos hacer un buen trabajo
Lo logramos porque pasamos de la queja a la colaboración. Adaptarnos no fue rendirnos. Fue crecer como equipo.
En el grupo con Ana entendí mejor los procesos. Antes solo repetía sin saber por qué.

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