Cindy es una cirujana de 32 años. Es experta en su profesión, tiene varios doctorados y reconocimientos, al igual que mucha experiencia y estudios.
Si consigo un empleo en este hospital, podre ejercer la profesión que me apasiona.
Hoy va a solicitar un empleo en el mejor hospital de la ciudad.
Hola, buenas tardes. Vengo a aplicar para un empleo como cirujana. Estoy muy capacitada, tengo estudios y la experiencia necesaria para el empleo.
Lo lamento señorita, no hay ningún lugar disponible. Ya tenemos una mujer cirujana en el hospital y no queremos más.
El derecho de Cindy a trabajar estaba siendo violado por el simple hecho de ser mujer.
¡Quiero hablar con el gerente!
Disculpe, eso no me parece justo, como le dije, tengo mucha habilidad para este trabajo, puede comprobarlo en los certificados que registre en su página electrónica. Pero no me parece justo que no me quiera dar el empleo porque soy mujer.
Es política del hospital.
En la oficina del gerente. . .
Esta ley especifica que nosotras las mujeres debemos recibir el mismo trato y respeto que un hombre, al igual que tener las mismas profesiones.
Este hospital está violando la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, establecida en el 2006.
Nunca había escuchado de esa ley.
¡Deben de dar empleos a mujeres también!
No pueden quebrantar la ley o tendré que acudir a las autoridades.
No se preocupe, señora, eso no será necesario.
Tiene razón, el empleo es suyo. Gracias por informarme de esta ley. ¿Hay alguna otra importante que deba conocer?
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