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Slajd: 1
¿Laura, sabes cuales son las 6 estrategias de Heifetz?
¿Cuáles son Sr. Sanchez?
Aquí vemos que hacer y quién debe hacerlo, cuáles son los valores, creencias o actitudes a cambiar, "Identificar el desafío adaptativo". En la tercera estrategia entras a tu rol principal "Regular el estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto, crear un ambiente de confianza.
Slajd: 2
La cuarta estrategia es "Foco y lucha contra los mecanismos de defensa", aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
Me siento más tranquila, con la información que me está brindando, me interesa seguir escuchándolo
¿Cómo lo haría?
Tienes que involucrar a todo tu equipo, brindar reconocimiento y autonomía y, por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Slajd: 0
: Te explico, "Mirar desde elbalcón" es la primera, esta consiste que para tener un panorama delproblema completo se debe tomar cierta distancia, así como la segundaestrategia.
La quinta estrategia es "El trabajo a la gente".

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