GN - Horario Flexible y Trabajo Compartido

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Gestión de NegociosActividad Creativa Capítulo 11Horario Flexible y Trabajo CompartidoEquipo 9Pablo Francisco Medina García 609764Santiago Muñoz Figueroa 685811Diego Rodríguez Lozano 635775"Damos nuestra palabra que hemos realizado esta actividad con integridad académica"
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HORARIO FLEXIBLE
Satisfacción +53%
¡Me encanta! Puedo ajustar mis horas para recoger a mis niños.
Cumplimos el horario básico, de 9 am a 3 pm, y el resto lo acomodamos.
Productividad +23%
* Sistema de programación donde se trabajan horas específicas, pero flexibles.
Más retención (34%)
Menos ausentismo
¡Uf! Esto no funciona, llevo aquí todo el día frente a la computadora.
Inconveniente: No es aplicable a todos los trabajos, como manufactura o servicios de atención inmediata.
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TRABAJO COMPARTIDO
¡Dos por el precio de uno! Más habilidades y experiencia en una sola posición.
¡Y así hemos progresado por mucho tiempo!
¡Compartimos el mismo trabajo de directora general!
Atractivo para empleadores:+ Habilidades + Experiencia
Linda Thomas (Lun.- Mie.)
Hillary Cross (Mie.- Vie.)
* Práctica de dos o más personas que dividen un trabajo de tiempo completo.No muy popular (ofrecido por 18% de organizaciones en Estados Unidos).Puede aumentar motivación y satisfacción en empleados.
Muchos creen que no hay compromiso con el trabajo y empleador.
Es difícil encontrar socios compatibles.

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