Historia sobre la administrscion

Hoy vengo a contarles la historia de la gestión de Talento Humano, surgió como respuesta a la necesidades sociales, económicas, culturales, en las primeras civilizaciones estas labores fueron la caza y la recolección de frutos.
Siglos después, pueblos como los griegos asignaron oficios domésticos, el cual se constituyó en los primeros intentos por asignar tareas fijas a grupos poblacionales.
Siglo XVIII y XIX fueron importantes para la evolución del Talento Humano, pues ocurrieron dos hechos que promovieron el estudio de la administración como ciencia: la revolución industrial, surgimiento de la escuela de la administración.
En la edad media moderna surge la ciencia de la administración, los principios de la especialización de los trabajadores, en (Alemania 1909) la teoría de las relaciones humanas mejora la productividad.
Las teorías del Recurso Humano, permitieron el cambio de paradigma del trabajador que paso de ser considerado como una mercancía a ser visto como el eje principal de las organizaciones.
Los teóricos del recurso Humano del xx plantean la aplicación de avances tecnológicos y científicos que caracterizan ese siglo, se propone una nueva economía en la que el hombre tiene la libertad de desarrollar y aplicar toda su capacidad creativa y de innovación en su trabajo, lo que para muchos resulta ser la clave del éxito organizacional que tenemos.

Mais de 40 milhões de storyboards criados.

Sem Downloads, sem Cartão de Crédito e sem Necessidade de Login Para Experimentar!