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Texto do Storyboard
- Son condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores
- DERECHOS HUMANOS EN EL DERECHO LABORAL
- Empleo EstableImplica la posibilidad de elegir libremente el trabajo y realizarlo de manera voluntaria .-Obtener empleo sin discriminación alguna.-Ser capacitado/a para realizar el trabajo.-Estabilidad mientras exista la materia de trabajo.
- La protección contra el desempleo, reinstalación por despido injustificado y ascenso con base en la antigüedad en el trabajo,son aspectos fundamentales
- Salario SuficienteRemuneración idónea para satisfacer las condiciones mínimas que permitan llevar una vida digna para la persona trabajadora y su familia.
- Condiciones Satisfactorias de TrabajoEl horario de trabajo de acuerdo con la ley, la duración máxima de la jornada laboral de 8 horas, descanso suficiente para recuperar las energías perdidas, ambiente laboral seguro y saludable, indemnización por riesgo de trabajo, trato humano y respetuoso, pago de prestaciones legales; tiempo extra, aguinaldo, vacaciones, primas.
- Derechos de Equidad GéneroIgualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ejercicio de todos los derechos.Equidad entre ambos, sin menoscabo de su empleo ni de sus derechos adquiridos.El derecho de las mujeres trabajadoras a no ser hostigadas sexualmente.
- Protección al Trabajo de Menores de EdadLa prohibición del trabajo para menores de 14 años. El estado debe garantizar protección y vigilancia para que el menor continúe sus estudios.Los mayores de 14 años y menores de 16 tendrán como jornada de trabajo máxima la de seis horas.
- Justicia LaboralEl estado debe garantizar por los medios adecuados, que cuando se viole un derecho las personas trabajadoras puedan ser escuchadas públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para que se determinen sus derechos y obligaciones de manera pronta, expedita y gratuita
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