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Storyboard Text
- Es la capacidad de adaptación delas organi- zaciones a las diferentes transformaciones que sufre internamente y externamente, mediante el aprendizaje.
- Que es clima organizacional?
- Cambio de concepeto de ser humano, poder y valores.Medio ambiente cambiante.Relaciones entre personas y grupos.
- Si que aspectos relevantes hay?
- Para la innovación estan:Dirigir sistemáticamente el lado humano.Empezar por la cima.Evaluar el terreno.Prepararse para lo inesperado.
- existen tecnicas para administrar la innovacion?
- claro que si se las digo:
- Para el cambio estan:Apoyar directivas.Alinear los objetivos.Comunicacion.Sensabilizacion.Formación y entrenamiento.
- si me surge la curiosidad de saber existen para el cambio tambien
- Uno de los aspectos que más influye en los cambios es la personalidad, esto porque la personalidad es producto de la crianza y la naturaleza y no se da de forma continua o repentina o furtuita, Es producto de de diversas fuerzas hereditareas, culturales,etc o bien las fuerzas de pertenencia de un grupo.
- Entonces con lo explicado deben haber diferentes tipos de persoanalidades en los colaboradores?
- La extroversion: Es la tendencia de ser sociable,comunicativo y activo.La estabilidad emocional: Es la tedencia de experimnetar estados emocionales positivos.La agradabilidad: Es alguien que se lleva bien con los demas es agradable.La escrupulosidad: Son aquellos que son confiables, organizados y responsables.La apertura a la experiencia: Tiene un criterio amplio, es creativo, curioso e inteligente.
- Control de individuos: Influyen en los demas, construyen su destino.Autoeficacia: Creencias personales respecto a competencia y capacidades.Creatividad: Es la capacidad para desprenderse de pensamientos y crear nuevas ideas.Emociones: Deciden en gran medida la calidad de vida,los sentimientos.
- Asi es existen la percepcion:Es como un individuo da significado a su entorno, supone organizar e interpretar estilos.Asi también tenemos el aprendizaje:Ques es algo que en el pasado no podiamos hacer que en el presente podemos.
- Entonces deben de haber el aprendizaje y la percepción?
- Si me imagino que tambien debe teorias y tipos?
- Los tipos y teorias te los explico a continuacion....
- Teorias del aprendizaje.Condicionamiento clasico: El individuo responde a un estímulo.Condicionamiento operante: Se lleva a la recompesa o castigo.Aprendizaje social: Se aprende através de la observación y la experiencia directa.Tipos de modelamientos.Reforzamiento continuo: el comportamiento deseado es reforzado cada vez que esto ocurre.Reforzamiento intermitente: Se refuerza lo necesario, con el fin de repetirse pero sin exhibirse.
- Nos quedaron claros los temas, muchas gracias por la capacitación.
- Si muchas gracias, ya tenemos una idea de como ponerlos en practica en el trabajo.
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