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Esta es la propuesta… aunque no es la que realmente quería presentar.”
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David, ¿Estás dormido en plena reunión?”
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Lo siento, no he tenido tiempo de descansar por mi enfermedad.
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Lo siento, no he tenido tiempo de descansar por mi enfermedad.
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Si, a mi no me dejo presentar mi propuesta y David no le quizo dar dias libres por incapacidad, por eso esta asi!
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Lo lamento mucho, es lo que menos quiero representar. Escucharé más sus ideas, mejoraré el ambiente y reconoceré su esfuerzo.
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La motivación y el comportamiento organizacional positivo son esenciales para un equipo comprometido y productivo.
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El comportamiento organizacional es esencial para mantener un ambiente laboral saludable y resolver situaciones de desmotivación, como cuando los empleados no se sienten valorados o escuchados. Aplicar estrategias como el reconocimiento de logros, políticas de bienestar y espacios para expresar ideas mejora la satisfacción y productividad del equipo. Según Fernández (2023), este enfoque fortalece las interacciones individuales y grupales, lo que resulta en un compromiso colectivo que impulsa el éxito organizacional.
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Graciasby Pamela Castaneda

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