Unknown Story

El personal, se ha estado quejando sobre el tiempo extra que se les esta pidiendo, no quieren tiempo por tiempo, quieren que se les pague con dinero.
¡Buenos días Jefe!
¡Buenos días Cirila!
Pienso que podriamos hacer encuentas, para que los mismos empleados propongan ideas para motivarlos y no se sientan excluidos
Creo que seria buena idea, hagamos una reunion con los demas, para crear una encuesta, entregarlas y asi sacar conclusiones.
Así es, necesitamos trabajar en un ambiente tranquilo y armonioso, no en un entorno de estres y problemas.
Haremos una encueesta, para saber como se siente el personal y crear un buen ambiente laboral, ya que hemos estado pagando el tiempo extra, con tiempo por tiempo.
Desde que implementamos la encuesta, para saber la opinion de los colaboradores e implementamos algunos de sus requerimientos, se ha notado un gran cambio.
Perfecto, creo que habiamos estado tomando mal esta decisión, sobre el tiempo por tiempo.
Debemos realizar estas encuentas cada cierto tiempo y asi hacer saber al personal que se le esta tomando en cuenta, para que ellos puedan trabajar mejor.
Me parece perfecto, asi sabremos sus necesidades, por que asi como ellos, nosotros tambien necesitamos que esten comodos en su entorno laboral
Y asi, el Jefe ya no volvio a tener inconformidades por parte de los empleados, empezo a tomarlos en cuenta, realizando 3 veces al año, encuestas para saber cuales eran las necesidades e inconformidades de su gente.

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