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HOLA ALEXANDRA . ¿HAS ESCUCHADO HABLAR ACERCA DE LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS ?
ENTONCES, ORGANIZARE UNA REUNION PARA TRATAR ESTE.
HOLA BRAYAN , SI ES UN TEMA MUY INTERASANTE Y QUE CONSIDERO QUE DEBERIAMOS HABLARLO CON EL GRUPO DE TRABAJO PARA PODER SUPERAR CUALQUIER ADBVERSIDAD QUE SE PRESENTE EN EL EQUIPO .
LOS DESAFIOS IMPLICAN CAMBIOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL , EN EL ESTILO DE VIDA Y POR LO MISMO REQUIERER NO SOLO DE NUEVAS HERRAMIENTAS , CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE HACER LAS COSAS , SINO DE NUEVAS ACTITUDES LO CUAL SIN DUDA REPRESENTA PARA EL LIDER LA NECESIDAD DE APORTAR UN LIDERAZGO CAPAZ DE MOVILIZAR ESTAS TRASFORMACIONES Y DE RECONOCER DESDE DIVERSAS PERSPECTIVAS LAS NECESIDADES EMERGENTES DE INTERVENCION DE APOYO , MOTIVACION A LOS DEMAS.
ACTITUDES QUE DEBE TENER UN LIDER .MOTIVAA TU EQUIPO DE TRABAJO PARA SER UN BUEN LIDER .CENTRATE EN EL DESARROLO DEL EQUIPO, COMUNICATE MANERA EFICAZ COMO LIDER DE EQUIPO.
EL LIDERAZGO ADAPTATIVO ES UN ENFOQUE QUE PERMITE EL DESARROLO DE SU VIDA PROFESIONAL PERSONAL TENIENDO EN CUENTA UN CONTEXTO LOCAL Y GLOBAL..TIENE COMO OBJETIVO ALCANZAR METAS DE MANERA COLECTIVA, ENTENDIENDO LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE CADA SUJETO PERO CON UNA VISION INTEGRADORA Y ENCAMINA A LA CONSTRUCCION CONJUNTA DE ONJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS.

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