Agiles Beispiel

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Agile Leader-Eigenschaften
Entwickelt Beziehungen zu Stakeholdern
Legt fest, warum das Unternehmen all diese Arbeiten ausführt.
Agiler Anführer
Erfasst Ziele und informiert alle Mitarbeiter über Prioritäten.
Inspiriert kluges Eingehen von Risiken.
Baut ein integratives und sicheres Umfeld auf.
Wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern, muss sich eine Führungskraft weiterentwickeln oder um Talente herumbewegen, um sie zu treffen.

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