Pagina Principala
Resurse
Prețuri
Crearea Unui Storyboard
Căutare
חשיבה מקבילה בפעולה
Creați un Storyboard
Copiați acest Storyboard
REDAȚI PREZENTAREA DE DIAPOZITIVE
CITESTE-MI
Crează-ți propriul
Copie
Storyboard Descriere
דוגמא פגישה בם חשיבה במקביל נאכפת עם 6 כובעי החשיבה
Storyboard Text
Slide: 1
בסדר, לבן כובעים על הראשון. מה את הדוח הרבעוני לספר לנו?
שייר נותר יציב. ירידה במכירות מהווה כמעט את כולו.
Slide: 4
התמריצים הם בלתי צפויים קיצוץ בעלויות לא ממש עוזרים לנו לגדול בטווח הארוך.
זה נשמע כמו רעיון חזק. חסרונות? מה לא עובד?
זה עשוי להיות יותר של נקודת רד האט, אבל אני מרגיש כאילו זה יכול להפוך את צוות המכירות כועס.
האם מישהו אחר יש תגובות Red Hat?
Slide: 5
אני מסכים. זה גורם לי להרגיש רע רק כדי לחתוך עמלות.
מה שאני שומע זה כי החסרונות המוחשיים להכריע את הרווחים הפוטנציאליים.
האם יש דרך להקטין את החששות האלה?
Slide: 6
יכולנו לשלב את שני הרעיונות!
פרסים תקלו את ההיבטים השליליים של קיצוצי העמלה.
זה מטפל גם נקודת כובע שחור היה לי על הפרסים: עלות פרסים יכול להיות מכוסה לחלוטין על ידי חיסכון על עמלות.
אני אוהב לאן זה הולך. אני חושב שאנחנו צריכים כדי להפעיל את המספרים כדי לראות מה הן תוצאות סבירות.
Slide: 0
הרווח הרבעוני הוא ירידה של 1.3% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
בסדר, בואו לקחת 45 דקות לעבוד על פתרונות. נראה שהבעיה היא במכירות. כובעים ירוקים על! קח שלוש דקות כדי לבצע סיעור מוחות.
אנחנו יכולים לחתוך את עמלות עבור 5% התחתונים של צוות מכירות.
אנחנו יכולים להציע תמריצים, כמו הפרסים עבור אנשי המכירות העליונים.
בְּסֵדֶר. מהו טוב על קיצוץ העמלות?
זה מובטח להפחית עלויות.
זה יכול גם לתמרץ נתוני מכירות טובים יותר.
מנקודת מבט של רמה גבוהה, היא עלולה לקצר מחזור לטווח ארוך. צוות המכירות שנצטרך להרפות יכול לבחור להשאיר במקום.
Peste
30 de milioane
de Storyboard-uri create
Fără Descărcări, Fără Card de Credit și Fără Autentificare Pentru a Încerca!