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  • Liderazgo estratégicoRestaurante "La fabrica de charlye"
  • Dirección, cultura y clima organizacional.
  • Las condiciones en las que se encuentra la población según su territorio , su estructura organizacional.
  • -Hola, Gerente Elías!-Le presento a nuestros dos nuevos integrantes de  nuestro equipo.Buen día, Lic. Nancy.-Me da mucho gusto conocerlos, les voy a enseñar sus áreas para que puedan empezar.-Gracias a la capacitación que les brindo la empresa, se que son buenos trabajadores. 
  • Control Interno
  • -Héctor, es muy agradable pertenecer a esta empresa, fue una buena decisión.-Si clarita, los colegas son muy amables y nuestros jefes siempre nos motivan e incitan a ser mejores cada día.-Si, y aparte, los clientes quedan satisfechos y nosotros tenemos un sueldo justo mas prestaciones y descuentos en otras tiendas.
  • Habilidades de lideres
  • El mejoramiento de la calidad de vida de la población en su respectivo territorio.
  • El análisis externo consistirá en detectar y evaluar acontecimiento y tendencias que sucedan en el entorno de la empresa
  • Vamos a tener gastos fuertes y debemos invertir en nuevas recetas para ir junto con la tendencia y poder continuar con el equipo de trabajo. Existen cosas que hay que dejar de hacer para poder mejorar, esto no nos va a dañar en nada, a nosotros y mucho menos a nuestro equipo.Se a realizado diferentes análisis previos, como el análisis FODA.
  • Gerente Elías: El día de hoy hablaremos de procedimientos que debemos evitar para poder seguir siendo uno de los mejores restaurantes existentes, los cuales encontramos una solución con un bien común. tendremos un aumento de sueldo, gracias a la inversión y a los resultados estimados.  Como lideres deseamos saber su opinión y votación; Esto reforzará las relaciones entre  trabajadores y facilitando la comunicación entre distintas áreas dentro de las empresa.
  • Comensales satisfechos, y un aumento de clientes en un periodo muy corto, gracias a las recomendación de buen gusto que ofrece su servicio y al desempeño de sus trabajadores.
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